公司解除勞動合同賠償?shù)臉藴?/h1>

2022-03-29 09:48

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根據(jù)《勞動合同法》： 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 因此，你可以要求： 1、09年的年終獎 2、經(jīng)濟賠償金 1.5*平均工資（大概3500元左右）*2 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，具體數(shù)額還要根據(jù)你的工資具體計算。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

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公司勞動合同解除要賠償?shù)臉藴?/a>

張神兵律師

廣東律參律師事務所

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單位解除勞動合同需進行經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。