工資沒簽勞動合同扣了怎么辦
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用人單位無故克扣工資，勞動者可以通過以下途徑討要： 1、建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁； 2、可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3、可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應經(jīng)濟補償金； 4、可以要求支付一個月的代通知金； 5、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25%經(jīng)濟補償金； 6、可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經(jīng)濟補償金； 7、單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 8、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 9、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故克扣其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條等。
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。 對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應當證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系?？梢酝ㄟ^收集下列證據(jù)證明: 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。 3.搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件。 4.搜集用人單位的考勤記錄。 5.同事的證言。 6.搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。 7.搜集勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的文件等。搜集上述證據(jù)后方可證明勞動關(guān)系的存在，申請勞動仲裁。
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沒簽勞動合同亂扣工資怎么辦?1、首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及被扣工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。 2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 3、對于惡意拖欠工資的行
2021.11.29 262 -
沒有簽勞動合同扣工資怎么辦？沒簽勞動合同且被單位無故扣工資的，勞動者可以與單位協(xié)商，要求其及時補簽且足額向本人發(fā)放工資；若不簽約的期限超過一個月，勞動者還可以要求不超過十一個月的每月雙倍工資；若單位拒絕的，則勞動者可以通過申請調(diào)解、仲裁等方式來處理。
2020.12.06 152 -
沒簽勞動合同扣工資怎么辦啊勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2020.10.30 152
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沒簽勞動合同走了扣工資怎么辦
建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二
2022-07-16 15,340 -
沒簽勞動合同扣工資怎么辦？
用人單位未及時足額支付勞動報酬的，你享有即時解除權(quán)，不受30天的現(xiàn)實，用人單位克扣你工資的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。同時對于沒有簽訂書面勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條： 用
2022-04-05 15,340 -
沒有簽勞動合同扣工資怎么辦
用人單位無故克扣工資，勞動者可以通過以下途徑討要： 1、建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁； 2、可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系
2022-04-04 15,340 -
沒簽勞動合同被扣工資怎么辦
如果單位存在以下情形：員工入職一個月還未與員工簽勞動合同，無故拖欠或者克扣工資都是違法的。你可以向勞動局投訴或申請勞動仲裁，要求公司及時支付所拖欠、克扣的工資，以及自入職第二個月開始的雙倍工資差額。
2022-02-01 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
