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工傷保險賠償無法證明

2022-11-05 20:44

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江蘇在線咨詢顧問團

2022-11-05回復(fù)

您是否簽署了勞動合同,是否辦理了社保?法律上講您的情況屬于工傷,用人單位應(yīng)當依法支付住院和全休期間的工資,工傷構(gòu)成傷殘級別的還要支付傷殘賠償金,但您是否有證據(jù)可以證明您和企業(yè)存在勞動關(guān)系?比如工卡、工服、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。建議您先讓親戚朋友拿著有關(guān)證據(jù)到社保局咨詢,能否辦理工傷認定。如果可以則所有工傷賠償都可以主張,不能認定則很難索賠。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付以下工傷保險待遇:一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;其他。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、住院伙食補助費; 2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發(fā)放,一般不得超過12個月。 3、醫(yī)療費:據(jù)實報銷; 4、生活護理費; 5、一次性傷殘補助金; 6、一次性工傷醫(yī)療補助金; 7、一次性傷殘就業(yè)補助金; 8、傷殘津貼; 9、喪葬補助金; 10、供養(yǎng)親屬撫恤金。

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