試用期剛過就辭職合同會有效嗎
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過了試用期后勞動者被辭退的，勞動者是有經濟補償的，工作不滿半年的，支付半個月工資作為補償。1.如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。2.如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
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試用期沒有簽合同就可以辭職嗎?試用期沒簽合同可以辭職，雖然沒簽合同，但最好是提前三天提出離職，另外，用人單位不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位給予補償，向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.06.28 363 -
試用期沒過單位就辭職有工資嗎沒過試用期辭職有工資。如果企業(yè)不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前三天書面告知單位。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.09.17 195 -
剛過了試用期,辭職不批怎么辦根據我國《勞動合同法》規(guī)定，辭職只要提前三十天書面通知單位即可，不需要批準。需要保留好書面通知單位的材料，以防日后單位不承認可以拿來舉證。
2020.06.03 179
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剛過試用期就被辭退
過了試用期后勞動者被辭退的，勞動者是有經濟補償的，工作不滿半年的，支付半個月工資作為補償。1.如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六
2021-12-15 15,340 -
試用期剛滿就辭退有補償嗎
用人單位在試用期期間是不能無故辭退勞動者的，用人單位在試用期期間辭退勞動者的，要證明勞動者在試用期期間不符合錄用條件，以及經過培訓以后，仍不能適應該崗位的，用人單位才可以辭退勞動者的，否則用人單位的辭
2022-07-21 15,340 -
剛試用期辭職能不能在試用期不簽合同
試用期沒簽合同可以辭職，雖然沒簽合同，但最好是提前三天提出離職，另外，用人單位不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位給予補償，向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2022-11-12 15,340 -
試用期辭職，合同是否有效?
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應當如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-15 15,340
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01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,741 2022.04.17
