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工傷鑒定出來了但還沒去做傷殘鑒定有影響嗎

2023-12-05 09:38

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2023-12-05回復

具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。 依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》 第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。 第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料: (一)勞動能力鑒定申請; (二)《工傷認定決定書》原件和復印件; (三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件,完整有效的病歷; (四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件; (五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。 申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長30日。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷鑒定后一般不會影響后面?zhèn)麣堣b定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受傷殘待遇,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

在工傷鑒定下來后,如果勞動者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,就能做傷殘鑒定。用人單位或者勞動者、其近親屬都能依法去申請勞動能力鑒定。

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