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計算6000元工資扣多少五險一金

2023-02-05 19:23

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2023-02-05回復(fù)

社保實際上應(yīng)該按照實際工資作為社保繳費基數(shù)來計算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資,如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定,年度內(nèi)不能變更。員工繳費基數(shù)的計算口徑應(yīng)嚴格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應(yīng)如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保(在本單位新參保,而不是從未參保的員工)員工,以合同約定的起薪當(dāng)月的工資作為繳費基數(shù)。

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張麗麗律師

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勞動者的月工資有6000的,五險一金按照下列標(biāo)準(zhǔn)來扣:以社保繳費基數(shù)為準(zhǔn),按8%的比例來扣養(yǎng)老保險、按2%的比例扣醫(yī)療保險、按1%的比例扣失業(yè)保險、和按5%至12%的比例來扣公積金。生育保險和工傷保險由單位繳納,個人不繳。

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