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在工地上受傷沒有訂職保險(xiǎn)怎么處理

2022-08-29 14:03

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未簽合同,發(fā)生工傷,你可以帶上相關(guān)資料去社保部門申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定以后,在去做勞動能力鑒定,只有鑒定出有傷殘級別,才能要求公司進(jìn)行賠償?shù)摹?一、用人單位沒有與你簽訂勞動合同,你可以依據(jù)第82條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。第30條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。注:工傷醫(yī)療待遇根據(jù)傷殘等級享受停工留薪、每月生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等內(nèi)容。

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