撫養(yǎng)權(quán)變更按年齡還是算還是不按年齡？
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①孩子的撫養(yǎng)權(quán)在離婚時(shí)主要會(huì)參考孩子的年齡，雙方的條件誰(shuí)更適合撫養(yǎng)孩子以及誰(shuí)平時(shí)照顧孩子更多等條件。比如2周歲以下的孩子，一般跟隨女方撫養(yǎng)；8周歲以上的孩子，會(huì)參考孩子的意見(jiàn)。 ②如果說(shuō)離婚的時(shí)候，孩子撫養(yǎng)權(quán)給了對(duì)方，您現(xiàn)在想要變更撫養(yǎng)權(quán)的話。您隨時(shí)可以起訴要求變更撫養(yǎng)權(quán)，只要您能夠證明對(duì)方已經(jīng)不再適合撫養(yǎng)孩子，那么一般法院會(huì)支持您的訴訟請(qǐng)求。
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孩子撫養(yǎng)權(quán)年齡不是按照上訴時(shí)間算的，是按判決生效之日開(kāi)始算的。法律規(guī)定一般兩周歲以下的孩子由母親撫養(yǎng)；兩周歲以上八周歲以下的以有利于孩子為原則；八周歲以上的法院會(huì)聽(tīng)取孩子的想法和意見(jiàn)。法律規(guī)定父母雙方都有撫養(yǎng)、教育孩子的義務(wù)，不因離婚而消除。雙方可以先協(xié)商確定，協(xié)商不了的可以上訴法院。
退休既按工齡也按年齡。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達(dá)到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等。
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工齡是按周年算還是按年頭算工齡是按周年計(jì)算的。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。
2020.10.01 1,466 -
退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計(jì)算辦理退休時(shí)，如果身份證、檔案出生時(shí)間不一致，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)，這也是比較合理的。這是為了防止有人辦理提前退休，避免社保資金的流失。
2020.09.08 302 -
工齡是按年還是按月工齡正常來(lái)說(shuō)是都是按月算的。但是它應(yīng)用的時(shí)候是按照年來(lái)應(yīng)用。 目前我們常說(shuō)的工齡就是社保繳費(fèi)年限，包括視同繳費(fèi)年限。 一、按年月如何計(jì)算工齡 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計(jì)算。 退休職工繳費(fèi)年限計(jì)算到月，其中不滿一年的月
2023.09.21 10,280
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退休工齡是按工齡算還是按年齡算
退休不僅僅是看年齡，還有工齡。退休既看工齡，也看年齡。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，連續(xù)工齡達(dá)到10年的，可以退休。但特殊情況下可提前退休。
2021-11-02 15,340 -
年休假是按工齡算還是按工齡算？
職工享受年休假，是根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連
2022-04-22 15,340 -
內(nèi)退是按工齡還是按年齡
退休：是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)限定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)本領(lǐng)（或部分喪失勞動(dòng)本領(lǐng)）而退出工作職位。退休是按照年紀(jì)來(lái)確定的，但是個(gè)別的特殊情況，牽涉到工齡的限制。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒
2022-07-07 15,340 -
其職工按年齡計(jì)算還是按檔案年齡計(jì)算
戶(hù)口年齡就是身份證年齡，勞動(dòng)者辦理退休，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)檔案和身份證年齡不符時(shí)，按檔案最先記載出生時(shí)間辦理退休。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休
2022-10-30 15,340
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年齡影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎子女的年齡會(huì)影響撫養(yǎng)權(quán)歸屬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其生活的；2、母親有撫養(yǎng)能力但不盡撫養(yǎng)義務(wù)的；3、其他使
1,300 2022.04.12 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
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離婚后孩子撫養(yǎng)權(quán)還能變更嗎離婚后孩子的撫養(yǎng)權(quán)也是可以進(jìn)行變更的。原則上不能進(jìn)行變更，但是如果出現(xiàn)了法定的情形，或者雙方能夠協(xié)商一致，那么孩子的撫養(yǎng)關(guān)系是可以變更的。確定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬，應(yīng)當(dāng)按照最有利于子女的成長(zhǎng)健康為原則。如果變更子女的撫養(yǎng)權(quán)，更有利于子女的學(xué)習(xí)生
1,033 2022.04.17
