工地受傷工人是否需要承擔(dān)全部責(zé)任？
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果廠里將工作分包給沒有相應(yīng)資質(zhì)的個(gè)人也就是您，您再雇傭工人進(jìn)行施工，工人在工作中造成損傷的，您以及廠方承擔(dān)連帶責(zé)任予以賠償。如果廠方是有相應(yīng)的施工資質(zhì)的公司，業(yè)主并不知道施工人是沒有相應(yīng)資質(zhì)的臨時(shí)雇傭人員，出現(xiàn)事故業(yè)主不需承擔(dān)責(zé)任。如果業(yè)主知道廠方是沒有資質(zhì)的施工隊(duì)，或者其應(yīng)當(dāng)知道施工方是沒有相應(yīng)資質(zhì)的，對于出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)與包工頭、廠方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。具體還需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。
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幫工受傷被幫工人不一定要承擔(dān)全部責(zé)任。幫工受傷要根據(jù)實(shí)際情況追責(zé)，具體如下：無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任；幫工因第三人侵權(quán)遭受人身傷害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，被幫工人可以給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償；第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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幫工受傷,被幫工人承擔(dān)全部責(zé)任嗎無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人不承擔(dān)全部責(zé)任，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任。因第三人的行為遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.14 125 -
工人工地受傷包工頭是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任工人工地受傷，包工頭承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；第三人造成的，包工頭賠償后可以向第三人追償。人身損害賠償需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
2021.04.23 257 -
受騙財(cái)務(wù)需要承擔(dān)全部責(zé)任嗎財(cái)務(wù)被騙的，不一定需要承擔(dān)全部責(zé)任，需要對案情進(jìn)行具體分析。但是一般情況下，公司會把責(zé)任歸咎于財(cái)務(wù)，要求財(cái)務(wù)賠償損失。如果是因財(cái)務(wù)人員故意或重大過失而造成了損失，應(yīng)由財(cái)務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.03.01 206
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幫工受傷被幫工人是否承擔(dān)全部責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工
2022-05-15 15,340 -
幫工受傷被幫工人是否應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工
2022-11-04 15,340 -
建筑工地工人受傷雇主是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任?
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)
2022-02-17 15,340 -
工地工人受傷要誰承擔(dān)責(zé)任
工地工人受傷，由工人所在的單位承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人
2022-05-12 15,340
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01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
00:59
擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,061 2022.04.17 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢Χㄗ?、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11
