無效的勞動合同應(yīng)由誰來承認(rèn)
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勞動合同無效是由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院來認(rèn)定的。如果用人單位與勞動者對合同的效力產(chǎn)生爭議的，可以申請上述機(jī)構(gòu)或者機(jī)關(guān)來予以確認(rèn)。如果合同確認(rèn)為無效的，則當(dāng)事人之間不存在著勞動關(guān)系，但是勞動者付出勞動的，單位需要向其支付報酬。
勞動合同無效由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院來認(rèn)定。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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無效合同應(yīng)由誰來承擔(dān)?無效合同的責(zé)任由合同雙方承擔(dān)，同時，過錯方還需要承擔(dān)過錯責(zé)任。行為人因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；一方有過錯的，過錯方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失。
2021.02.01 115 -
勞動合同無效應(yīng)該由誰確認(rèn)勞動合同無效由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。也可以由人民法院依法認(rèn)定，勞動行政部門、勞動爭議調(diào)解委員會、工會等其他機(jī)構(gòu)不具有認(rèn)定勞動合同效力的權(quán)利。無效勞動合同不產(chǎn)生任何效力，無效勞動合同仍可能在當(dāng)事人之間產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。但勞動合同不同于一般民事
2022.05.11 530 -
無效合同應(yīng)該由誰來認(rèn)定無效合同應(yīng)該由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院來認(rèn)定。在當(dāng)事人向法院提出認(rèn)定合同無效的請求或主張時，法院可以確認(rèn)合同無效。合同損害國家、集體或者社會公共利益同時請求權(quán)主體缺位的，法院可以主動認(rèn)定其無效。
2022.08.11 260
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無效的勞動合同應(yīng)由誰來確認(rèn)
所謂無效的勞動合同，是指當(dāng)事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，無效勞動合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)，必須是勞動爭議仲裁委員會或
2022-04-22 15,340 -
無效勞動合同應(yīng)由誰來確認(rèn)
1、對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法認(rèn)定，其他機(jī)構(gòu)如勞動行政部門、勞動爭議調(diào)解委員會、工會等機(jī)構(gòu)都不具有認(rèn)定勞動合同效力的權(quán)利。 2、無效勞動合同并不
2022-05-23 15,340 -
無效的勞動合同應(yīng)該由誰來確認(rèn)？
所謂無效的勞動合同，是指當(dāng)事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，無效勞動合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)，必須是勞動爭議仲裁委員會或
2022-04-18 15,340 -
勞動合同的無效由誰來確認(rèn)
一、對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法認(rèn)定，其他機(jī)構(gòu)如勞動行政部門、勞動爭議調(diào)解委員會、工會等機(jī)構(gòu)都不具有認(rèn)定勞動合同效力的權(quán)利。無效勞動合同并不是不產(chǎn)
2021-07-21 15,340
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勞動合同被確認(rèn)無效勞動合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
