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簽了合同卻不繳納社保違法嗎

2023-04-22 09:53

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-22回復(fù)

不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的,單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一,沒必要選服務(wù)費(fèi)貴的,因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保繳納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了,服務(wù)費(fèi)高了也不會質(zhì)量就高; 第二,盡量選擇本地企業(yè),因?yàn)樯绫4U后續(xù)還有其他配套服務(wù),比如勞動合同,收入證明,工作證明等等,如果選擇那種全國的企業(yè),可能不會提供這些配套服務(wù); 第三,繳納方式盡量簡單,比如通過支付寶/微信等等就可以繳納; 第四,盡量按月繳納,這樣對自己有保障,沒必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)當(dāng)繳納。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同,雖然繳了社保,但仍違反了《中華人民共和國勞動合同法》。

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  • 合同簽了以后要繳納社保嗎
    合同簽了以后要繳納社保嗎

    社保是簽訂合同就要繳納。和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保。

    2020.05.18 400
  • 簽了合同,卻沒交社保
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    簽了勞動合同沒買社保,勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。

    2020.01.05 280
  • 公司不簽勞動合同不繳納社保合法嗎?
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    公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為,不給員工繳納社保也是違法行為,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn),并可以要求用人單位支付雙倍工資,但最高不得超11個(gè)月。

    2020.06.05 265
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  • 在單位簽合同不繳納社保違法嗎

    違法,現(xiàn)行的國家規(guī)定,每個(gè)單位必須給員工繳納五險(xiǎn),不論私企還是國企,可以通過勞動仲裁維護(hù)自己合法的權(quán)益。 《社會保險(xiǎn)法》第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、

    2022-05-30 15,340
  • 沒簽合同繳納社保嗎?

    我國法律規(guī)定,自建立勞動關(guān)系之日起沒簽合同繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同,超過一個(gè)月未簽訂勞動合同的,勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時(shí)應(yīng)至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

    2022-07-04 15,340
  • 沒簽合同繳納社保嗎

    建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報(bào)酬、社會保障標(biāo)準(zhǔn)不明確的,新招用的勞動者的勞動報(bào)酬、社會福利

    2022-07-25 15,340
  • 公司不簽勞動合同,但沒有繳納社保,違法嗎

    未簽勞動合同違法,未交社保違法,建議您先向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,他們處理的時(shí)間短很多。根據(jù)《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上

    2022-03-20 15,340
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  • 試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎 01:04
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    試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)

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    11,252 2022.05.11
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    社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個(gè)城市是不同的,公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納0.5%的失

    2,948 2022.05.11
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