公司不簽勞動合同被告辭退我該怎么辦
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1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資；2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。3，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你，否則需要支付一個月的代通知金；4，你有權(quán)要求單位補繳社會保險；5，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時加班工資以及節(jié)假日加班工資；6，用人單位不支付的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。
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工作已一年半，公司沒有簽訂勞動合同，除已經(jīng)支付給你的正常工資以外，還應(yīng)當(dāng)向你支付11月的雙倍工資中賠償性質(zhì)的那一部分工資。
簽訂勞動合同，必須由雇主和工人各執(zhí)一份。公司解聘職工違反國家法律法規(guī)的，可以到勞動監(jiān)督部門反映情況，協(xié)商不一致的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧又俨梦瘑T會仲裁。勞動者沒有過錯的，可以要求經(jīng)濟補償。單位非法解除勞動合同的，可以要求其按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工資不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)支付職工半個月的經(jīng)濟補償工資。協(xié)商不成的，建議向勞動監(jiān)督部門投訴或者申請勞動仲裁。離開公司時，可以要求并支付工資和補償金。
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公司不簽勞動合同被辭退怎么辦?1、用人單位辭退沒有簽署勞動合同的員工需要對員工進行兩倍工資的賠償，因為用人單位沒有特殊原因是不可以辭退員工的，這個時候辭退員工是違法的，需要對員工進行一定的賠償金補償。 2、沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納
2020.04.10 85 -
合同期滿公司不給我續(xù)簽勞動合同辭退我 該怎么辦一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)
2020.05.16 217 -
公司沒簽勞動合同要辭退我們應(yīng)該怎么辦公司沒有簽合同，勞動關(guān)系依然成立，如果不存在法定的過失辭退情形的，勞動者可以在被辭退時要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并且未簽合同超過一個月不滿一年的，可以要求支付二倍工資。 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個
2020.05.10 188
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沒有簽勞動合同被公司辭退我該怎么辦？
協(xié)商解除需要根據(jù)支付你的經(jīng)濟補償。未提前通知的需要支付一個工資作代通知金。若單位無理由違約法解除勞動合同，需要支付你的經(jīng)濟補償金。單位未按規(guī)定與你簽訂勞動合同，需要支付未簽勞動合同的。你可以到或直接。
2022-09-03 15,340 -
公司不簽勞動合同被辭退怎么辦？
公司不簽訂勞動合同辭退員工的，可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞
2022-07-24 15,340 -
公司不簽勞動合同被辭退怎么辦
首先，公司自用工之日一個月內(nèi)不與您簽訂勞動合同，需支付兩倍工資（最多可要求11個月）；其次，公司需為您繳納社會保險，您有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動部門責(zé)令其補繳。第三。公司辭退是否符合法定原因，是否
2022-01-31 15,340 -
不簽勞動合同被公司辭退怎么辦
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，一年后的第一天開始就視為無固定期限勞動合同。企業(yè)沒有簽訂的，勞動者可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三
2022-03-27 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
