哺乳期到期了勞動合同怎么辦
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哺乳期勞動合同到期了怎么處理女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，女職工產(chǎn)假不得少于九十天。休完產(chǎn)假后，依法還應該享受哺乳期，哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。
2020.10.14 454 -
哺乳期合同到期了怎么辦？勞動合同在職工的哺乳期內(nèi)到期了的，合同自動延續(xù)至哺乳期滿。用人單位在此期間違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.09.24 191 -
哺乳期合同到期了怎么辦女職工在哺乳期合同期滿時，單位不得解除合同，合同自動延長至哺乳期屆滿。勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延長至相應情形消失。但是，依照本法第四十二條第二款的規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者解除勞動合同，依照國家關
2022.04.12 1,325
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哺乳期，勞動合同到期了，怎么辦？
哺乳期勞動合同到期，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在
2022-03-30 15,340 -
哺乳期，勞動合同到期了怎么辦
哺乳期勞動合同到期，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在
2022-04-19 15,340 -
哺乳期勞動合同到期了要怎么辦
1、勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 2、因此，當女職工進入孕期后，即使勞動合同期滿也應當續(xù)延至哺乳期結(jié)束之后才能終止，用人單位必須做的是“續(xù)延”而
2022-11-15 15,340 -
哺乳期勞動合同到期怎么辦
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條
2022-01-07 15,340
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01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:24
哺乳期怎么離婚女方在哺乳期內(nèi)的也是可以離婚的，具體的方法有以下幾種： 1、女方在哺乳期，任何一方想離婚的，可以通過協(xié)議離婚的方式離婚； 2、如果，協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國法律規(guī)定，對于起訴離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終
593 2023.02.18
