公司合并重組工傷怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司合并后發(fā)生工傷的，由合并后的承繼單位將勞動者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；承繼單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
依照勞動合同法規(guī)定，用人單位破產(chǎn)重組可以裁員，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
公司合并重組的意思是什么公司合并重組： 1、是指公司在市場競爭中遇到經(jīng)營困難或發(fā)展需要； 2、與其他企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)合并為企業(yè)的民事法律行為； 3、企業(yè)合并分為吸收合同和新合并。 公司合并可以采用吸收合并或者新合并。 吸收其他公司的公司被解散為吸收合并。兩家以上公司
2022.06.17 2,255 -
如何并購重組公司并購重組公司流程： 1、戰(zhàn)略決策：明確并購動機(jī)和目的并且進(jìn)行市場觀察和調(diào)查。 2、準(zhǔn)備。 3、并購實施。 4、融合。
2020.04.02 202 -
公司并購重組流程在我國已經(jīng)上市的公司并購重組流程： 一、提出申請； 二、受理； 三、初審； 四、反饋、落實反饋意見； 五、審核專題會； 六、并購重組委會議； 七、落實并購重組委審核意見； 八、完成并購重組。
2020.12.19 184
-
公司合并重組工傷怎么辦
第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工
2022-02-09 15,340 -
公司合并重組工傷該怎么辦
第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職
2022-04-25 15,340 -
公司又發(fā)生了工傷合并和重組怎么辦？
第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工
2022-04-05 15,340 -
什么是公司合并重組
重組是企業(yè)資產(chǎn)重組重要形式，其特征主要有：企業(yè)股權(quán)重組中，被參股、控股的企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)實體仍然存在，參股、控股企業(yè)對被參股、被控股企業(yè)原有債務(wù)不負(fù)，只對其出資的股金承擔(dān)有限的風(fēng)險責(zé)任。參股、控股企業(yè)
2022-08-24 15,340
-
01:26
公司并購與重組的區(qū)別是什么企業(yè)并購與企業(yè)重組不是一個概念，首先，企業(yè)重組是對企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動力、技術(shù)、管理等要素進(jìn)行重新配置，構(gòu)建新的生產(chǎn)經(jīng)營模式，使企業(yè)在變化中保持競爭優(yōu)勢的過程。企業(yè)重組貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一個階段。企業(yè)重組是針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其他債務(wù)、資產(chǎn)
1,962 2022.04.17 -
01:15
公司吸收合并后原有合同怎么辦根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司合并后，公司合并前簽訂的合同應(yīng)當(dāng)由合并后的公司繼承，并由其繼續(xù)履行。即企業(yè)吸收合并后，由存續(xù)的企業(yè)承繼被吸收企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。因此，公司合并之后，原合同是否要繼續(xù)履行，由存續(xù)的企業(yè)與原合同相對方協(xié)商確定。在雙
3,250 2022.04.15 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定程序。由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15
