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公司可以拒絕加班么

2022-10-14 19:19

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2022-10-14回復

根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班,員工可以拒絕。單位還是應該支付加班工資,加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。 單位不支付加班工資的,可以要求按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第3條規(guī)定加付補償金。

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廣東天穗律師事務所

公司讓加班超過必要時間限制的,勞動者可以拒絕加班。根據(jù)《勞動法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

公司讓加班可以拒絕。根據(jù)相關法律規(guī)定,正常工作時間每天是8個小時,其它時間都是給予職工的休息時間。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班,一般每日不得超過1小時;因特殊情況需要延長工作時間,延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規(guī)定,勞動者有權拒絕加班。如果假日加班單位不給予合理的加班費,勞動者也有權拒絕加班。

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  • 公司讓加班可以拒絕嗎
    公司讓加班可以拒絕嗎

    可以拒絕,但是有些情況下是不能拒絕。用人單位安排員工加班,應符合生產(chǎn)經(jīng)營需要;在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商:一是用人單位與工會的協(xié)商;二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商,強迫員工加班加點,員工則有權對此加以拒絕。

    2020.05.11 561
  • 公司可以拒絕員工加班嗎
    公司可以拒絕員工加班嗎

    公司安排員工加班,員工是可以拒絕的,但是有一定的條件。

    2020.03.21 231
  • 公司安排加班可以拒絕嗎?
    公司安排加班可以拒絕嗎?

    公司安排加班可以拒絕。法律規(guī)定,用人單位需要安排勞動者加班的,必須要與勞動者協(xié)商,且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的,也必須是因為特殊原因,否則勞動者可以拒絕。

    2020.09.06 199
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  • 公司可以拒絕加班嗎?

    公司要求加班員工可以拒絕。但如果公司要求加班,加班時間每日不超過一小時的,特殊情況下每日不超過三小時,每月不超過三十六小時,也是合法的。員工可以要求獲得相應的加班費?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條

    2022-06-04 15,340
  • 加班可以拒絕公司嗎

    在正常情況下,雇主要求工人延長工作時間,首先必須由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,然后與工會和工人協(xié)商,雇主不得強迫工人加班,也就是說,工人有權拒絕加班。

    2021-12-24 15,340
  • 公司可以拒絕加班嗎

    大多人不清楚公司要求加班可以拒絕嗎,具體來說《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時,該法第四十一條還規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)

    2022-08-18 15,340
  • 公司加班可以拒絕嗎

    公司要求加班員工可以拒絕。用人單位安排員工加班,應當符合三個條件: (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要; (2)在程序上必須在加班之前與工會和勞動者協(xié)商:一是要與用人單位與工會的協(xié)商;二是與安排加班的員工協(xié)商。《勞動

    2022-07-03 15,340
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    員工有權利拒絕加班嗎

    員工是否有權利拒絕加班,應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?,員工有權利進行拒絕,要求加班的理由是正當?shù)?,員工無權拒絕,必須按照相關規(guī)定延長工作時間,并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的,存在

    1,727 2022.04.17
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