我合法解除合同嗎？
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1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第四十條、四十一條第一款規(guī)定的情形，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 4、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
合同的法定解除是指在合同有效成立后，沒有履行或沒有完全履行以前，當(dāng)法定的條件具備時，根據(jù)一方當(dāng)事人的意思表示，使合同關(guān)系消滅的行為。一般說來，合同生效后，當(dāng)事人一方不得擅自解除合同，但在履行過程中，有時會產(chǎn)生某些特定情況。
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解除我的合同合法嗎單位應(yīng)該支付我賠償嗎如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；若單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第四十條、四十一條第一款規(guī)定的情形，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)
2020.03.13 114 -
合同解除后我能對原合同賠償嗎可以。合同解除不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利，當(dāng)事人的遲延履行和法律規(guī)定的其他情形是行使合同解除權(quán)的大前提，在合同被解除之前，也即合同仍有效存在的時候，因?yàn)檫`約事由的存在，違約方就已經(jīng)負(fù)有違約責(zé)任，當(dāng)事人就有權(quán)利向違約方提出損害賠償?shù)南鄳?yīng)內(nèi)
2021.01.21 109 -
口頭解除合同合法嗎？口頭解除合同的方式是合法的，只是舉證較為困難。只要當(dāng)事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當(dāng)事人就應(yīng)完全誠實(shí)守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對方，即可解除合同。
2021.02.03 125
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解除我的合同合法嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-03-15 15,340 -
合同解除我是否合法
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-11-11 15,340 -
我在單位解除合同而且合法嗎？
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-04-08 15,340 -
公司幫我解除勞動合同合法嗎
公司解除勞動合同是否合法要看是否符合用人單位單方解除勞動合同的法定條件。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-07-13 15,340
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合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
01:00
不通過法院能解除合同嗎不通過法院，也可以解除合同。合同一方當(dāng)事人可以通過通知的方式解除合同。當(dāng)事人一方需要向合同的另一方發(fā)出解除通知，合同的另一方有異議的，可以在異議期間訴請法院判決確定合同沒有被解除。如果發(fā)出解除通知的合同一方當(dāng)事人，享有法定或者約定的解除權(quán)，
1,318 2022.05.11 -
01:14
合同無法履行可以解除嗎當(dāng)合同在法律上或事實(shí)上已經(jīng)無法履行，或者繼續(xù)履行合同對一方當(dāng)事人明顯不公平時，當(dāng)事人可以解除合同。因?yàn)樯鲜鲈蚪獬贤?，如果存在違約方，則守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果上述原因是由于不可抗力、情勢變更造成的，則合同雙方應(yīng)互不追究責(zé)
1,460 2022.04.17
