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答民法典關(guān)于合同違約的規(guī)定當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。
合同的法定解除是指在合同有效成立后,沒有履行或沒有完全履行以前,當(dāng)法定的條件具備時(shí),根據(jù)一方當(dāng)事人的意思表示,使合同關(guān)系消滅的行為。一般說來,合同生效后,當(dāng)事人一方不得擅自解除合同,但在履行過程中,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生某些特定情況。
《勞動(dòng)合同法》對解除勞動(dòng)合同的賠償金的規(guī)定:用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,以每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來算的。
勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問題的意見》第26條規(guī)定:勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定
《合同法》第94條規(guī)定:“有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務(wù) (三)當(dāng)事人一
訴訟時(shí)效的法律要件 1、須有請求權(quán)的存在。 訴訟時(shí)效是督促請求權(quán)人行使權(quán)力的,請求權(quán)有無是時(shí)效發(fā)生的首要條件。從最高人民法院的相關(guān)規(guī)定和學(xué)理通說看,訴訟時(shí)效應(yīng)僅適用于債權(quán)請求權(quán),不適用于物權(quán)請求權(quán)。
當(dāng)事人可以通過下列方式解除買賣合同:約定解除,即指在制定合同時(shí)就約定了解除條件,解除條件成就時(shí),合同解除;法定解除,即指出現(xiàn)法定解除事由時(shí),向法院請求解除合同;協(xié)議解除,即指雙方協(xié)商一致,解除合同。
合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。
非法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí),用人單位解除與員工的勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者在本單位患上職業(yè)病,或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況時(shí),用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情形; 3、職工在本單位連續(xù)工作