勞動法里周六周日不加班扣工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
周六周日加班無法調休的，應當支付兩倍工資，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
兩倍。 正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應該按照《勞動法》規(guī)定的正常工資的200%支付加班工資，而不能認為另外100%的加班工資已經包括在正常發(fā)放的工資之中，因此只支付100%的加班工資。
-
周六周日上班勞動法星期六,日上班不能一概地認定為加班。對于實行標準工時制的公司，如果六天加起來總的工作時間不超過四十小時就不能認定為加班，反之，如果總的工作時間超過了四十小時，則超出部門可以認定為加班。有規(guī)定，經勞動行政部門批準，星期六星期天可算正常上班。
2020.06.05 1,192 -
周六周日強制加班符合勞動法嗎?公司強制員工周末加班不合法，我國法律法規(guī)規(guī)定不得強迫員工加班的。除4種法定情形，用人單位不可以強制員工加班工作; (1)、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理; (2)、生產設備、交通運輸線
2020.11.01 1,416 -
周六日能加班工資么有。 正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應該按照《勞動法》規(guī)定 的正常工資的200%支付加班工資，而不能認為另外100%的加班工資已經包括在正常發(fā)放的工資
2020.01.09 183
-
勞動法周六周日加班工資怎么算
可以要求支付與加班時間相應的加班工資?！秳趧臃ā返谒氖龡l用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
2022-01-30 15,340 -
勞動法周六不加班可以扣加班錢和扣工資嗎
1、勞動法沒有規(guī)定周六不加班可以扣加班錢和扣工資的，勞動法只是規(guī)定周六如果上班了，用人單位應支付二倍加班工資的。2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作
2022-03-21 15,340 -
周六周日工作無加班工資嗎
用人單位可以規(guī)定每周休息一天，但每周工作時間超過40小時的，按延長工作時間支付加班費。這就是周六上班無加班工資的規(guī)定。
2022-06-29 15,340 -
周六周日加班工資標準
周六周日加班工資標準周六周日應該休息而加班的，屬于休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
2022-03-12 15,340
-
01:04
5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
01:13
燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,793 2022.04.17 -
01:08
天津周六日限號嗎外地車輛有限制嗎天津周六日不限號，外地車輛有限制。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，自2021年4月5日起，工作日。因法定節(jié)假日放假調休而調整為上班的星期六、星期日除外，每日7時至9時、16時至19時，禁止外埠號牌機動車，北京號牌小型、微型載客汽車除外，和使用小客車區(qū)
6,991 2022.05.11
