殘疾人福利管理法保護的權(quán)利
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殘疾人的福利包括:保護工作權(quán)和自我實現(xiàn)權(quán);提高文化素養(yǎng)和自立能力;提供特殊保護;娛樂設(shè)施和設(shè)備;各行各業(yè)提供便利。
殘疾人的權(quán)利如下:1、殘疾人合法權(quán)益的內(nèi)容有康復(fù)權(quán)、教育權(quán)、勞動權(quán)、文化生活權(quán)、社會福利權(quán)、環(huán)境友好權(quán)等六個方面。主要表現(xiàn)建立康復(fù)機構(gòu)提供給殘疾人使用;2、在普通學(xué)校不得拒絕有自適力的殘疾人學(xué)生入學(xué),對不具自適力的學(xué)生進行特殊教育;3、保護殘疾人福利企業(yè)事業(yè)組織的財產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán),所在單位應(yīng)提供他們的勞動技能培訓(xùn);4、興辦殘疾人活動場所;鼓勵殘疾人參加社保,并按規(guī)定給與補貼。
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法律規(guī)定的殘疾人福利是什么(1)多渠道、多層次、多形式開拓殘疾人就業(yè)門路,擴大就業(yè)范圍,提供就業(yè)機會,保障殘疾人的工作權(quán)利和自我實現(xiàn)的權(quán)利。 (2)大力發(fā)展殘疾人特殊教育,提高殘疾人的文化素質(zhì)和自立能力。 (3)開展立法、宣傳和教育,保障殘疾人的合法權(quán)益和提供特殊保
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2020.11.30 596
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殘疾人福利管理法保護的權(quán)利
國家保護殘疾人福利性單位的財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營自主權(quán),其合法權(quán)益不受侵犯。在職工的招用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面,不得歧視殘疾人。殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工
2022-01-30 15,340 -
殘疾人的福利是如何保護的
國家保護殘疾人福利性單位的財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營自主權(quán),其合法權(quán)益不受侵犯。在職工的招用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面,不得歧視殘疾人。殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工
2022-03-16 15,340 -
殘疾人福利基金管理暫行規(guī)定
縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對殘疾人工作的領(lǐng)導(dǎo),將殘疾人事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,制定本行政區(qū)域殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;將殘疾人事業(yè)經(jīng)費納入財政預(yù)算,并隨著本級財政經(jīng)常性收入的增長而增加,建立
2022-03-16 15,340 -
殘疾人福利和社會保障法全文是怎樣的,殘疾人福利待遇是怎樣規(guī)定的
第一條為了維護殘疾人的合法權(quán)益,發(fā)展殘疾人事業(yè),保障殘疾人平等地充分參與社會生活,共享社會物質(zhì)文化成果,根據(jù)憲法,制定本法。 第二條殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上,某種組織、功能喪失或者不正常,全
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監(jiān)護人的權(quán)利和義務(wù)監(jiān)護人,指的是對沒有民事行為能力人、以及限制民事行為能力人的人身、財產(chǎn)或者其他的一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)護職責(zé)的人。 監(jiān)護人包含:包括:法定的監(jiān)護人、指定的監(jiān)護人、遺囑監(jiān)護人以及委托的監(jiān)護人。以上四種形式的監(jiān)護人又可以被分為:未成年人監(jiān)護人和患有
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