工傷保險中商業(yè)保險的賠償責任如何承擔
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保險公司所承保的商業(yè)保險賠償屬于侵權(quán)賠償，和工傷保險待遇的賠償在法律關(guān)系上相互獨立。首先，侵權(quán)賠償和工傷保險待遇是不同的法律關(guān)系，屬于不同的部門法。交通事故受害人基于侵權(quán)人的侵權(quán)行為向侵權(quán)人主張賠償屬于民法調(diào)整的范疇，受害人主張工傷保險待遇屬于社會法調(diào)整的范疇，二者屬于不同部門法調(diào)整的范疇。其次，侵權(quán)賠償法律關(guān)系和工傷保險法律關(guān)系的歸責原則不同。工傷保險實行用人單位無過錯責任，并且不考慮勞動者是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過失，根據(jù)受害人過失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。最后，工傷保險的目的是為了保障公民在工傷時能夠得到相應(yīng)救助，而不是為了減輕有過錯的侵權(quán)人的賠償責任。因此，賠償義務(wù)人的賠償責任沒有理由因受害人享受工傷保險待遇而予以減輕。不能因為受害人單位履行了繳納保險費的義務(wù)，而使得侵權(quán)人獲得了減免侵權(quán)責任的權(quán)利。
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如果用人單位已經(jīng)為勞動者繳納工傷保險費，需要承擔下列工傷保險的賠償責任：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險費的，支付全部的工傷保險待遇。
當事人投保商業(yè)工傷保險的，在發(fā)生工傷時，應(yīng)當向保險人提供相關(guān)的證明資料，保險人依據(jù)商業(yè)保險合同的約定進行賠償。保險人按照合同的約定，認為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當及時一次性通知投保人、被保險人或者受益人補充提供。
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