未簽勞動合同被辭退了怎么辦？
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未簽訂勞動合同被辭退了勞動者可以就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資，一并按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償，非法辭退的按照經(jīng)濟補償?shù)臉藴手Ц峨p倍。
雙方?jīng)]簽勞動合同，而勞動者在試用期時結束被無過錯性辭退的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償；被過錯性辭退的，不能要求補償；被違法辭退的，可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同或者要求賠償金。此外還可以追究單位逾期不簽合同的法律責任。
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勞動者未簽勞動合同被辭退怎么辦？勞動者簽了合同被辭退的處理方式是單位要支付經(jīng)濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.13 193 -
簽了勞動合同被辭退怎么辦您好，建立勞動關系后被辭退分為兩種情形。一種是合法解除勞動關系，這種情況下勞動者只能主張經(jīng)濟補償金；一種是違法解除勞動關系。如果認為單位系非法辭退，可以向勞動行政部門舉報，也可以通過勞動仲裁的方式主張權利，要求繼續(xù)履行勞動合同；或者主張解除
2022.04.16 750 -
未簽勞動合同被辭退用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的，首先是雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨茫騽趧颖O(jiān)察部門投訴。
2020.05.11 248
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未簽勞動合同被辭退了怎么辦？
1、勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。 2、公司辭退你分兩種情況
2022-03-29 15,340 -
未簽勞動合同，被辭退了怎么辦？
未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，一年后的第一天開始就視為無固定期限勞動合同。企業(yè)沒有簽訂的，勞動者可以要求補簽無固定期限勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發(fā)
2022-04-07 15,340 -
勞動合同未簽，被辭退了怎么辦？
勞動的做法嚴重違法違反《勞動合同法》，您可以主張經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？具體可以采取的維權措施有向勞動監(jiān)察大隊投訴；或申請勞動仲裁。
2022-03-28 15,340 -
未簽勞動合同被辭退了怎么辦?
1、勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。 2、公司辭退你分兩種情況
2022-04-16 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
