內(nèi)蒙古工傷傷殘津貼是怎么發(fā)放的
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傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。 根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% 5、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 6、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
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工傷傷殘津貼發(fā)放時(shí)間通常是在工傷鑒定的結(jié)果出來之后。一般情況下，在員工的鑒定結(jié)果出來以后，就可以申請(qǐng)傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進(jìn)行支付，工傷職工可以自己選擇。如果是一次性支付的，則通常是在工傷鑒定之后的一年之內(nèi)進(jìn)行賠償。
工傷傷殘津貼是給因?yàn)楣顺龉ぷ鲘徫坏墓毠すべY收入損失的合理補(bǔ)償?？梢韵硎芄麄麣埥蛸N的有兩類職工：一是一到四級(jí)傷殘且與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工；二是五級(jí)和六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系但是無法另行安排合適工作的工傷職工。
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傷殘津貼由誰發(fā)放由受傷前勞動(dòng)者所處的用人單位一次性支付。勞動(dòng)者于用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，由工傷社保局在工傷保險(xiǎn)基金中劃撥賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，然后由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)到賬。不同地方的一次性傷殘補(bǔ)助金金額各不相同
2020.02.26 1,021 -
工傷傷殘津貼發(fā)放在什么時(shí)間通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。 如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。
2020.05.17 113 -
傷殘津貼的發(fā)放時(shí)間是什么通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。 如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。
2020.01.29 123
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內(nèi)蒙古工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)？
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，
2022-04-11 15,340 -
內(nèi)蒙古工傷傷殘津貼調(diào)整
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，
2022-03-21 15,340 -
工傷傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？
工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-04 15,340 -
工傷職工的傷殘津貼怎么發(fā)放
工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定傷殘津貼，是指一至四級(jí)傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級(jí)傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。傷殘津貼是存在勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)
2022-04-27 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17
