試用期不交社保有什么危害
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1、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的勞動者進行有效約束。 2、未簽勞動合同勞動者可以隨時走人，將導致企業(yè)內(nèi)部人員的流動性，這種流動對企業(yè)制度管理不利，對企業(yè)文化更是致命。 3、無固定期限勞動合同條件成立的風險。
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不交社保的危害個人不交社保，將會無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保涉及五個險種，如果你沒有繳納社保，那么你到退休后就不能領取養(yǎng)老保險金。還有如果你生病住院或者看病的就要自己出錢不能報銷。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限都是累計計算的，繳費越久越多，則享受到的金
2020.09.21 201 -
試用期交社保么試用期需要買社保。五險是國家法定，只要是用人單位與勞動者之間存在勞動關系就必須繳納社保，且必須達到當?shù)刈畹偷谋ｋU標準。試用期的員工也屬于勞動關系，因此也必須按照規(guī)定繳納社保。
2020.04.06 409 -
試用期不交社保怎么辦試用期不交社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.01.13 355
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試用期不交社保
因為辦理社保的程序比較特殊，可能當月無法辦理成功，所以就要看試用期多久，如果試用期只有一個月，不買社保也不算違法。如果試用期好幾個月了，公司一直不買社保，勞動者要維權的話可以，先去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
2022-03-13 15,340 -
三年試用期不交社保有什么后果
試用期也是需要交社保的，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。 《勞動合同法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦
2022-04-20 15,340 -
自費交社保有什么危害？
一、自費繳納社保的優(yōu)點： 1、自費繳納社保相比不繳納社保的來說，可以給自己提供更多的保障，不管是醫(yī)療保障還是以后的養(yǎng)老問題等。 二、自費繳納社保的缺點：所需交的社保費用都需要自行承擔，所交的社保費用只
2022-05-27 15,340 -
試用期單位不交社保怎么辦，試用期交社保公司要
1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的；2、此外，《勞動合同法》還
2022-04-24 15,340
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
