我必須保密協(xié)議嗎？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，作為勞動(dòng)合同的一部分，具有法律效力。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán)，而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫(xiě)明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無(wú)效協(xié)議。用人單位扣工資違法。
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可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)： 1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 2、用人單位的高級(jí)管理人員； 3、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。 如果你沒(méi)有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那你沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒(méi)有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進(jìn)行簽訂，企業(yè)也無(wú)法強(qiáng)制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。
保密費(fèi)不是必須給的，沒(méi)有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無(wú)論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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離職必須簽保密協(xié)議嗎離職不是必須簽保密協(xié)議。法律并沒(méi)有對(duì)離職時(shí)是否需要簽保密協(xié)議進(jìn)行規(guī)定，因此是需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商的，協(xié)商一致的情況下可以在離職時(shí)簽保密協(xié)議。
2020.02.03 95 -
離職必須簽保密協(xié)議嗎離職是否必須簽保密協(xié)議，由勞動(dòng)者從事的工作性質(zhì)來(lái)決定。如果勞動(dòng)者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，那么離職時(shí)就需要承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議。除此之外，并且用人單位還可以約定勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在這種情況下，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的保
2021.12.12 1,964 -
保密協(xié)議是否必須支付保密費(fèi)保密協(xié)議不是必須支付保密費(fèi)。簽保密協(xié)議用人單位是否需要支付保密費(fèi)可以在保密協(xié)議中自行約定。 它不同于競(jìng)業(yè)限制，保密義務(wù)是法定的，即使雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中未約定，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)遵守。而競(jìng)業(yè)限制則必須由雙方簽訂協(xié)議約定。
2020.05.05 274
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簽保密協(xié)議保密費(fèi)是必須給嗎
簽保密協(xié)議保密費(fèi)并不是必須給，主要是由協(xié)議雙方協(xié)商確定，可以給，也可以不給。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2022-11-11 15,340 -
[]保密協(xié)議必須給保密費(fèi)么？
商業(yè)秘密是一家企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。它給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是其它資產(chǎn)所無(wú)法比擬的。在現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響越來(lái)越大，甚至是不少科技類(lèi)企業(yè)安身立命的根本。所以，有不少企業(yè)對(duì)員
2022-10-06 15,340 -
必須簽訂公司保密協(xié)議嗎
保密協(xié)議一般是不能拒簽的。因?yàn)樨?fù)有保密義務(wù)的個(gè)人，是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動(dòng)者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)
2022-06-24 15,340 -
離職必須要簽保密協(xié)議嗎？
離職可以拒絕簽保密協(xié)議，但是員工從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的，不可拒絕。負(fù)有保密義務(wù)的人應(yīng)當(dāng)遵守約定，不得向任何第三方披露保密協(xié)議的內(nèi)容；若對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-11-03 15,340
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01:13
贈(zèng)與協(xié)議必須要公證嗎贈(zèng)與協(xié)議，也就是合同法明確規(guī)定的贈(zèng)與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定，贈(zèng)與協(xié)議的成立并沒(méi)有要求，雙方一定要經(jīng)過(guò)公證這一項(xiàng)程序。換句話(huà)說(shuō)，就算雙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)公證程序，只要合同是雙方的真實(shí)意思表示，同時(shí)沒(méi)有侵犯他人的合法權(quán)益，贈(zèng)與協(xié)議就會(huì)發(fā)生法律效
2,332 2022.04.17 -
01:14
離婚協(xié)議孩子撫養(yǎng)權(quán)必須寫(xiě)嗎在離婚協(xié)議書(shū)中一定要寫(xiě)明孩子的撫養(yǎng)問(wèn)題。因?yàn)楹⒆訐狃B(yǎng)權(quán)問(wèn)題是離婚協(xié)議的必備條款。離婚協(xié)議是夫妻雙方協(xié)商一致，同意離婚而簽訂的協(xié)議。孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬、撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、撫養(yǎng)費(fèi)的支付、以及另外一方的探望權(quán)的行使等，以上這些內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)在離婚協(xié)議之中明
841 2022.07.02 -
00:56
協(xié)議離婚必須有30天冷靜期嗎協(xié)議離婚必須有30天冷靜期。離婚冷靜期，又稱(chēng)離婚考慮期，一般是指，在離婚自由原則下，婚姻雙方當(dāng)事人申請(qǐng)自愿離婚，在婚姻登記機(jī)關(guān)收到該申請(qǐng)之日起一定期間內(nèi)，任何一方都可撤回離婚申請(qǐng)、終結(jié)登記離婚程序的冷靜思考期間。從婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申
3,011 2022.05.11
