單位倒閉員工工資還有嗎?
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1、《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 從你介紹的情況看,不清楚單位是否已為你辦理過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但無(wú)論如何,職工要求單位為其辦理社保是天經(jīng)地義的事。建議你們還是要找法院、主管局、社保局查詢了解企業(yè)破產(chǎn)時(shí)與職工社保問(wèn)題相關(guān)的文件資料,應(yīng)該有個(gè)記載。 2、關(guān)于人事檔案的問(wèn)題。人事檔案丟失后,會(huì)給當(dāng)事人造成很大的麻煩,特別是就業(yè)、社保等方面,甚至造成“黑人”?!吨腥A人民共和國(guó)檔案法》第二十四條規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)損毀、丟失屬于國(guó)家所有的檔案的;(二)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國(guó)家所有的檔案的;(三)涂改、偽造檔案的;(四)違反本法第十六條、第十七條規(guī)定,擅自出賣(mài)或者轉(zhuǎn)讓檔案的;(五)倒賣(mài)檔案牟利或者將檔案賣(mài)給、贈(zèng)送外國(guó)人的;(六)違反本法第十條、第十一條規(guī)定,不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的;(七)明知所保存的檔案面監(jiān)危險(xiǎn)而不采取措施,造成檔案損失的;(八)檔案工作售貨員玩忽職守,造成檔案損失的。在利用檔案館的檔案中,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)違法行為的,由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門(mén)給予警告,可以并處罰款;造成損失的,責(zé)令倍償損失?!镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》也有相應(yīng)規(guī)定。 建議你們找當(dāng)時(shí)的管理部門(mén)及責(zé)任人落實(shí)相關(guān)情況,若確因這些部門(mén)或責(zé)任人的責(zé)任導(dǎo)致你們的人事檔案丟失的,可以要求單位賠償你們的損失。
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公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償:1.公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。2.公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。
公司倒閉了應(yīng)該賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
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單位倒閉如何補(bǔ)償員工根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用
2020.12.01 193 -
單位倒閉如何補(bǔ)償員工單位倒閉補(bǔ)償員工的方法是: 1、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付; 2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一
2022.03.26 533 -
單位倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是: 1、需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資; 2、員工的工作時(shí)間每滿一年的,可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 4、工作不滿六個(gè)月的,可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 破
2020.10.26 132
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單位倒閉后單位還賠員工工資嗎
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2022-11-03 15,340 -
關(guān)于單位倒閉賠員工工資
1、公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 2、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 第46條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2022-11-14 15,340 -
單位倒閉員工怎么賠償員工工資
補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司破產(chǎn)后,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員
2022-10-09 15,340 -
單位倒閉還有怎么補(bǔ)償員工
1、單位倒閉后,需要按照員工在本單位的工作年限來(lái)補(bǔ)償員工,員工每工作一年,單位應(yīng)當(dāng)向其支付一個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)向員工支付半個(gè)月的工資。 2、法律依據(jù)《中華
2022-11-13 15,340
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01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定,用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善,需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的,可以與勞動(dòng)者解除原來(lái)的勞動(dòng)合同,這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候,勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司,向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí),雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序,此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17






