工廠倒閉單位該怎么賠償員工
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
用人單位應當支付您相應的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的計算方式如下: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 以上所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 如果用人單位不履行上述的法律義務,您可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊反映或者向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工廠倒閉員工按勞動法應當依法支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按工作年限計算,工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年的按一年計算,不滿半年的按半年計算,計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等),非法解約的雙倍支付經(jīng)濟補償進行賠償。
根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
-
工廠倒閉怎么賠償員工工廠破產(chǎn)倒閉后,公司需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.21 307 -
工廠倒閉了員工工資該怎么賠償如果工廠倒閉,那么勞動者與單位的勞動合同自動終止,勞動者依法應當獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為:工作每滿一年支付一個月工資作為補償金;6個月以上不滿1年的,按照一年計算,6個月以下的,支付半個月工資作為補償金。此處的月工資是指:勞動
2022.06.17 809 -
工廠倒閉賠償標準工廠倒閉員工賠償標準按照工人在工廠的工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.08 343
-
工廠倒閉單位怎么賠償員工
用人單位應當支付您相應的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的計算方式如下: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支
2022-04-14 15,340 -
工廠倒閉員工該怎么賠償
可以要求舊用人單位給予你經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若用
2022-03-30 15,340 -
工廠倒閉、員工怎么賠償,工廠倒閉員工怎么辦
工廠倒閉,工廠應該支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合
2022-04-25 15,340 -
工廠倒閉,員工應該怎么賠償
工廠倒閉,也就是破產(chǎn),用人單位終止勞動合同,符合《勞動合同法》第四十四條第(四)項規(guī)定,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第(六)項和第四十七條規(guī)定,用人單位應當按照勞動者本單位工作年限,每年支付一個月本人
2022-04-28 15,340
-
01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定,用人單位因為經(jīng)營不善,需要進行破產(chǎn)重整的,可以與勞動者解除原來的勞動合同,這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候,勞動者依然可以要求進入破產(chǎn)重整程序的公司,向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,273 2022.04.17






