１、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 ２、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 ３、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 ４、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。 ５、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放您的工資。 ６、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。

我國有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種離婚方式，如果是協(xié)議離婚的，雙方應當親自到婚姻登記機關申請離婚登記，在期限屆滿后三十日內，雙方應當親自到婚姻登記機關申請發(fā)給離婚證。辦理離婚登記需攜帶戶口本、身份證、結婚證、離婚協(xié)議書。 如果是訴訟離婚的，一方向被告住所地的人民法院提起訴訟，遞交起訴狀，人民法院決定是否立案。人民法院審理離婚案件，會先進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當準予離婚。