職工有哪些情形才能認(rèn)定為工傷
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括職工加班的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”,不包括職工本人無(wú)證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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職工有下列情形認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作;工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害;患職業(yè)??;工作原因受傷或事故下落不明;在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害;行政法規(guī)應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形。
職工有下列情形的認(rèn)定為工傷:因工作原因在受到事故傷害的;在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備工作,受到傷害的;在工作時(shí)間,因履行職責(zé)受到意外傷害的;職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蚴鹿氏侣洳幻鞯?;在上下班途中,受到交通事故或城市軌道交通傷害的;法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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