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養(yǎng)老保險政策是什么

2022-08-25 20:11

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未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員可補辦養(yǎng)老保險。這一新消息從市人力資源和社會保障局獲悉,市人社局、財政局聯(lián)合出臺了《關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的通知》,即日起,我市沒有養(yǎng)老保障的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員,只要符合條件,可申請參加職工基本養(yǎng)老保險。《通知》明確,2003年10月15日前具有我市城鎮(zhèn)戶籍、1996年1月1日前在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作、未參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員可補繳費用參加職工基本養(yǎng)老保險。符合條件人員向戶籍所在地鎮(zhèn)(區(qū))勞保所申請,經(jīng)市人社局復(fù)審合格后辦理參保繳費手續(xù)。《通知》規(guī)定,2011年6月30日前,男年滿60周歲,女年滿55周歲的人員,一次性補繳53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員補繳,按每增加一歲減少繳費1000元標(biāo)準(zhǔn),最多減少不超過一萬元。從2011年8月起按月享受基本養(yǎng)老保險待遇;2011年7月1日到12月31日之間達到待遇領(lǐng)取年齡的,可在達到待遇領(lǐng)取年齡當(dāng)月一次性補繳53590元,次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇?!锻ㄖ分赋觯?011年12月31日前,未達到待遇領(lǐng)取年齡人員,可一次性補繳距待遇領(lǐng)取年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險費,從當(dāng)前參保時點起往前推算,并按各社保年度對應(yīng)的全省在崗職工平均工資確定補交基數(shù)。到達退休年齡時,按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。市人社局負責(zé)人介紹,此次補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施,截止時間為2011年12月31日,逾期不再補辦。本次補繳后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,從2012年1月1日起參加我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整。

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養(yǎng)老保險政策指的是國家為了切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的合法權(quán)益而推出的政策,以此保證參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。

章法律師

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養(yǎng)老保險4050政策:截止至2011年12月31號前,達到了男性年齡50周歲女性年齡40周歲的標(biāo)準(zhǔn),同時沒有就業(yè)單位繳納社保的靈活就業(yè)者,他們可以申請并且參與國家政策給予的社保補貼。一般可以領(lǐng)取三年,女性滿45周歲,男性滿55周歲的人員進行申請,補貼申請可以最多申請五年(直至退休)。

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