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養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策是什么

2022-07-06 10:57

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未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員可補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)。這一新消息從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,市人社局、財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的通知》,即日起,我市沒有養(yǎng)老保障的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員,只要符合條件,可申請參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?!锻ㄖ访鞔_,2003年10月15日前具有我市城鎮(zhèn)戶籍、1996年1月1日前在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作、未參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員可補(bǔ)繳費(fèi)用參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。符合條件人員向戶籍所在地鎮(zhèn)(區(qū))勞保所申請,經(jīng)市人社局復(fù)審合格后辦理參保繳費(fèi)手續(xù)?!锻ㄖ芬?guī)定,2011年6月30日前,男年滿60周歲,女年滿55周歲的人員,一次性補(bǔ)繳53590元。2011年6月30日前達(dá)到或超過70周歲的人員補(bǔ)繳,按每增加一歲減少繳費(fèi)1000元標(biāo)準(zhǔn),最多減少不超過一萬元。從2011年8月起按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;2011年7月1日到12月31日之間達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡的,可在達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡當(dāng)月一次性補(bǔ)繳53590元,次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?!锻ㄖ分赋觯?011年12月31日前,未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡人員,可一次性補(bǔ)繳距待遇領(lǐng)取年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),從當(dāng)前參保時(shí)點(diǎn)起往前推算,并按各社保年度對應(yīng)的全省在崗職工平均工資確定補(bǔ)交基數(shù)。到達(dá)退休年齡時(shí),按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市人社局負(fù)責(zé)人介紹,此次補(bǔ)繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施,截止時(shí)間為2011年12月31日,逾期不再補(bǔ)辦。本次補(bǔ)繳后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,從2012年1月1日起參加我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)政策指的是國家為了切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益而推出的政策,以此保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策:截止至2011年12月31號(hào)前,達(dá)到了男性年齡50周歲女性年齡40周歲的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)沒有就業(yè)單位繳納社保的靈活就業(yè)者,他們可以申請并且參與國家政策給予的社保補(bǔ)貼。一般可以領(lǐng)取三年,女性滿45周歲,男性滿55周歲的人員進(jìn)行申請,補(bǔ)貼申請可以最多申請五年(直至退休)。

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