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老板拖欠工資一直拖不給怎么辦?

2022-04-03 11:07

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2022-04-03回復

對于拖欠工資老不給怎么辦,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

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老板拖欠工資的,勞動者可向當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,勞動監(jiān)察部門依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查; 對違反工資支付等勞動法律法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責令改正?;蛘邉趧诱咭部梢陨暾垊趧又俨?。

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老板拖欠工資一直說給但是就是不給的情況,勞動者的討回工資的方法:勞動者那會工資最快的方式是到勞監(jiān)大隊去進行投訴。勞動者可以保留先關證據(jù),例如考勤,績效,請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊去進行投訴。由勞動行政部門責令用人單位支付工資,如果用人單位不執(zhí)行的,可以勞動仲裁單位申請勞動仲裁,維護自己的合法權(quán)益。

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