國家法定的產(chǎn)假是多少天
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根據(jù)《勞動(dòng)法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。2017年產(chǎn)假休息多少天_產(chǎn)假多少天2017年國家規(guī)定 98天產(chǎn)假女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁。
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根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位在法定的節(jié)假日、婚喪假和社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)該要依據(jù)法律的規(guī)定支付一定的工資。女職工生育可以享受九十八天的產(chǎn)假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是難產(chǎn)的，可以增加產(chǎn)假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加十五天。
國家法定產(chǎn)假是98天。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)假時(shí)間一般為分娩前半個(gè)月到生產(chǎn)后兩個(gè)半月，符合難產(chǎn)情況的，由醫(yī)生開具難產(chǎn)證明可增加15天難產(chǎn)假。各省、自治區(qū)均在在國家法定基礎(chǔ)上對產(chǎn)假進(jìn)行了延長，具體可詢問當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)。
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國家法定產(chǎn)假法定產(chǎn)假是多少天國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工在產(chǎn)假期間特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí)，可以向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門
2020.05.18 228 -
國家法定產(chǎn)假是多少天？國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.02.22 136 -
國家法定產(chǎn)假是多少天?國家法定產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.10.12 221
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國家法定產(chǎn)假多少天，國家法定產(chǎn)假多少天是多少天
產(chǎn)假是在職準(zhǔn)媽咪擁有的權(quán)利，孕媽需要了解清楚國家對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，國家法定產(chǎn)假多少天呢 1、國家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)
2022-04-23 15,340 -
國家法定產(chǎn)假多少天，國家法定產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假是在職準(zhǔn)媽咪擁有的權(quán)利，孕媽需要了解清楚國家對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，國家法定產(chǎn)假多少天呢 1、國家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)
2022-04-09 15,340 -
國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天國家法定產(chǎn)假是多少天
一般規(guī)定1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受4
2021-12-30 15,340 -
國家法定的假產(chǎn)假是多少天？
產(chǎn)假：根據(jù)北京市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對待。 對懷孕7個(gè)月以
2022-07-29 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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國家婚假多少天婚假，主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期?；榧偈菃T工在結(jié)婚時(shí)，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對員工的精神撫慰，同時(shí)也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權(quán)益的保護(hù)。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
42,318 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時(shí)也是對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
