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國企工齡一年多少錢

2023-09-20 09:10

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工齡一般分為企業(yè)工齡和社會工齡,社會工齡也叫非企業(yè)工齡,是指員工不在該企業(yè)上班的工作的年數(shù)。一般很多企業(yè)都只管企業(yè)工齡,工齡有兩個主要算法固定工齡工資。企業(yè)把員工的工齡工資固定,按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是90元,那么他第5年的工齡還是90元。累計工齡工資。累計工齡與固定工齡不同,每一年的工齡工資都在遞增,一般這個增加額是固定的。這里可以用一個簡單的公司表示,S表示未來某一年的工齡工資。n表示在企業(yè)工作年數(shù),a表示第一年的工齡工資,b表示每一年的遞增額。那么公式為:S=a+(n-1)*b。假如某員工入職第一年工齡工資是50元,每一年遞增額是30元,那么他第4年的工齡工資是:S=50+(4-1)*30=140元。關(guān)于社會工齡工資。一般的企業(yè)都不會注重社會工齡工資,也有一些企業(yè),會制定“線型”的分配政策。但不論是員工的企業(yè)工齡工資和生社會工齡工資都和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),企業(yè)政策緊密聯(lián)系。當(dāng)然,有的企業(yè)把工齡工資作為留住人才的一個策略。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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