勞動(dòng)合同中工資包括哪些范圍內(nèi)容
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勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按照合同中約定的工資數(shù)額給勞動(dòng)者支付工資，若有出入，雙方應(yīng)該協(xié)商；協(xié)商不成的話(huà)，可請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；這些都不行的話(huà)，則可以向法院提起訴訟。
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勞動(dòng)合同中的具體工資構(gòu)成：勞動(dòng)者的計(jì)件工資；計(jì)時(shí)工資；津貼和補(bǔ)貼；獎(jiǎng)金；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。而工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
勞動(dòng)合同中的工資總額由下列六個(gè)部分組成：津貼和補(bǔ)貼；獎(jiǎng)金；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得被克扣或者無(wú)故拖欠。
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勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容內(nèi)容內(nèi)容規(guī)范的勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同必須具備下列的內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同的期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、勞動(dòng)紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同終止的條件； 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。同時(shí)除了以上必備條款外，當(dāng)事人可以額外對(duì)其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。
2020.07.17 417 -
勞動(dòng)合同中包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。 (三)勞動(dòng)合同期限。 (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 (五)工作時(shí)間和休息休假。 (六)勞動(dòng)報(bào)酬
2020.09.14 138 -
工傷范圍包括哪些內(nèi)容?可以報(bào)工傷的情形主要有：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者暴力傷害的，或從事與工作有關(guān)的預(yù)備、收尾性工作受傷的，患職業(yè)病的，在因工外出期間，受到傷害或者下落不明的，在上下班途中，發(fā)生交通事故的，以上情形都可以報(bào)工傷。但是是否
2022.09.29 177
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勞動(dòng)合同中的工資包括哪些內(nèi)容
工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)合同中工資都包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-04-26 15,340 -
勞動(dòng)合同法工資定義范圍包括哪些
勞動(dòng)法中工資的定義的范圍包括： （1）計(jì)時(shí)工資 這是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的企業(yè)支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資，也包括新參加工作的實(shí)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）。 （2）計(jì)件工資 是
2022-11-13 15,340 -
施工合同中范圍變更包括哪些內(nèi)容？
建筑工地的施工合同規(guī)定工程變更包括的回答如下。而按工程變更的具體內(nèi)容，一般可將工程變更分為，設(shè)計(jì)變更、進(jìn)度計(jì)劃變更、施工條件變更、也包括發(fā)包人提出的“新增工程”。
2022-08-06 15,340
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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采購(gòu)合同包括哪些內(nèi)容采購(gòu)合同是企業(yè)和分供方，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致之后，簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件，合同雙方當(dāng)事人必須遵守和履行，同時(shí)也是雙方聯(lián)系的共同語(yǔ)言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟(jì)目的，采購(gòu)合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，合同雙方受法律保護(hù)和承擔(dān)責(zé)任。 按照法律規(guī)定，采購(gòu)合同的
4,578 2022.04.15 -
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對(duì)工程量有意見(jiàn)的，根據(jù)施工過(guò)程中形成的簽證等來(lái)進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15
