工資加班費計算方法有哪些加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)
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加班工資如何計算有哪些依據(jù) 1、正常工作日延遲職工工作時間的,用人單位要支付給職工不低于工資的1。5倍的工資報酬; 2、休息日加班而且不能補(bǔ)休的,用人單位要支付給職工不低于工資的2倍的工資報酬; 3、法定休假日加班的,用人單位要支付給職工不低于工資3倍的工資報酬。 加班費的基數(shù)是正常工作時間的工資,包括待遇、福利、補(bǔ)貼等。 《勞動法》第四十四條規(guī)定: 安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬; 休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬; 法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
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一:一般計件工資算法: 1、周一到五每天超過定額的部份按1.5倍計算,即計件里已含有加班費。 2、周 六、日不計定額,按完成計件量的計件工資乘以2倍計算,即不超定額部份也是兩倍。 3、法定節(jié)假日也不設(shè)定額,按所以完成計件量的計件工資3倍計算。 二、計算方法計件工資計算的主要依據(jù)是計件單價,即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產(chǎn)量來確定,計算公式如下:計件單價=某等級工人的日(小時)工資標(biāo)準(zhǔn)÷日(小時)產(chǎn)量定額 若按工時定額計算計件單價,計算公式為:計件單價=某等級工人的日(小時)工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額。
加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安排加班的時間不同而有所不同,具體如下: 一、工作日加班的,加班費按照員工平時工資的一點五倍計算。 二、休息日加班的,加班費按照員工平時工資的兩倍計算。 三、法定節(jié)假日加班的,加班費按照員工平時工資的三倍計算。
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