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下班途中車禍公司該不該賠償

2022-09-08 08:37

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如果不是因為非本人主要原因的交通事故,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

申請工傷認定,享受工傷待遇,且死亡賠償金由工傷保險基金支付,用人單位不承擔(未交工作保險金的除外)。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

上班途中出現(xiàn)交通事故,且不是職工主要責任的,應當認定為工傷,用人單位依法購買工傷保險的,由工傷保險基金支付治療的醫(yī)藥費、伙食補助費等,由用人單位支付職工在停工留薪期內的原工資福利待遇。

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