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工傷責任中工傷怎么賠償可以兼得交通事故

2023-01-29 18:11

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2023-01-29回復

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷; 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。 勞動者可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償:可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

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工傷賠償和交通事故賠償不能簡單地說是否可以兼得,只能說工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。如果是因交通事故受傷,但同時也屬于工傷的,受傷者可以要求對方按交通事故責任,賠償相應的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費;住院伙食補助費、交通費等,如果構(gòu)成傷殘的,還可以根據(jù)具體的傷殘等級,要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。如果經(jīng)勞動能力鑒定,傷者同時也構(gòu)成傷殘的,則可以基于工傷保險關系,要求按照《工傷保險條例》的規(guī)定,享受傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

張神兵律師

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交通事故和工傷賠償可以兼得。職工因交通事故導致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還是可以再享受工傷待遇。因為工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,獲得工傷賠償?shù)幕A是勞動者與用人單位的勞動關系,而獲得交通事故損害賠償?shù)幕A是受害者與第三人之間的侵權法律關系,兩者在法律上并不沖突。

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