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公司給我簽了勞動合同但是沒簽怎么辦

2022-08-30 17:17

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2022-08-30回復

其一,若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,若用人單位無故辭退勞動者,勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。(法律主張離婚自由,若雙方感情已破裂,你可以通過協(xié)議離婚訴訟離婚兩種方式解除雙方的婚姻關(guān)系,若雙方協(xié)議離婚不成,要求離婚的一方可以向法院提起離婚訴訟,而法院在審理離婚案件時會先進行調(diào)解,若調(diào)解不成或雙方感情已破裂,法院會判決雙方離婚,因而你可以多方面舉證證明雙方感情已破裂。)就以上問題可以由雙方協(xié)商處理,若雙方協(xié)商不成,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁。

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1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。

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    你說的協(xié)議的全部內(nèi)容我沒有看見,所以,我只能對你已告訴我的事項談我的分析意見: 1、公司要求“不得挖走公司客戶”、“不得泄露公司機密、樣品設計”,是受法律保護的合法要求。即使你離開公司時沒有和公司簽訂

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