員工患病期間的待遇
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在事業(yè)單位工作，因患精神病不能正常工作，工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
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工傷員工的工資和養(yǎng)病期間待遇標(biāo)準(zhǔn)工傷養(yǎng)病期間的工資標(biāo)準(zhǔn)與原工資一致。職工因工傷或者患職業(yè)病需要停工養(yǎng)病的可以停工留薪，并且在該期間原工資待遇不變，用人單位按月支付給工傷職工。用人單位不可以在此期間克扣工資或停發(fā)工資，否則工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。停工留薪
2020.02.19 598 -
職工患病醫(yī)療期待遇的相關(guān)規(guī)定職工患病醫(yī)療期的待遇包括病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，且病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)需要擇一選擇，醫(yī)療待遇依據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。并且按照我國的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療
2022.04.16 1,381 -
工傷病假期間工資待遇有關(guān)工傷病假期間的工資待遇的規(guī)定：在工傷期間需要接受工傷醫(yī)療的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因?yàn)樵诠鹿十?dāng)中，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，員工是依法享有停工留薪待遇的。但是，停工留薪期在一般情況下也不會(huì)超過12個(gè)月，情況特殊的也可以
2020.06.06 219
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職工患病期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個(gè)月，從第七個(gè)
2022-01-29 15,340 -
職工患病期間待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個(gè)月，從第七個(gè)
2022-04-10 15,340 -
職工因患病期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個(gè)月，從第七個(gè)
2022-04-21 15,340 -
職工患病期間工資待遇
職工患病期間工資待遇請(qǐng)參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》： 一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資． 二、工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： （一）工
2022-01-31 15,340
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00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動(dòng)者病假期間解除勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
4,512 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17
