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在上班時摔傷骨折沒去工傷保險能不能報銷

2023-05-17 09:40

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2023-05-17回復(fù)

勞動者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務(wù)關(guān)系,就是動者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動合同,或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等,雇工在從事雇傭勞動中受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關(guān)系,是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實(shí)際勞動合同關(guān)系的,勞動者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動能力鑒定,這二個鑒定作完后,才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計算出賠金額。

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四川明炬律師事務(wù)所

工作時摔傷沒骨折能報工傷。如果用人單位已繳納工傷保險,可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷,也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后,會進(jìn)行工傷認(rèn)定,獲得工傷認(rèn)定書后可申請勞動能力鑒定,最終根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班的路上摔倒骨折是工傷,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。

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  • 在宿舍上班摔了骨折能工傷嗎
    在宿舍上班摔了骨折能工傷嗎

    在宿舍摔骨折一般不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故傷害等。而在宿舍的職工一般已經(jīng)不在工作時間和工作場所內(nèi),而且自己摔骨折也不能認(rèn)定為是工作原因?qū)е碌模虼瞬荒苷J(rèn)定為工作。

    2020.09.07 196
  • 上班時摔骨折算工傷嗎
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    算工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作,或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的,可以算作工傷。故上班時骨折,不光是在工作時,即使是在上下班途中,也可以算作工傷。但是

    2020.12.19 461
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工傷
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    去上班路上摔跤骨折不算工傷。員工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不屬于工傷。如果是員工在上班路上,被交通工具撞倒骨折的,那么就可以按照工傷辦理。因為工傷認(rèn)定的條件是: 1、在工作時間和地點(diǎn)內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi),因為預(yù)備

    2022.06.06 769
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    1、勞動者在上班時摔骨折,如果是在單位內(nèi)因工作原因造成的; 2、或者具有因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,可以認(rèn)定為工傷。 3、如果與工作原因無關(guān)聯(lián)的,一般不可以認(rèn)定為工傷。 4、法律依據(jù):《

    2022-11-05 15,340
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    可以申請工傷事故認(rèn)定。您也可以享受相關(guān)的工傷保險待遇,具體理賠項目:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害賠償、勞動能力鑒定費(fèi)、停職留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷

    2022-10-21 15,340
  • 上下班自己摔骨折能報工傷嗎

    看情況,申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害

    2022-08-19 15,340
  • 在工廠下班摔倒骨折了能報工傷嗎

    在工作時間內(nèi)(包括下班后從事與工作有關(guān)的收尾工作也屬于工作時間內(nèi))、工作地點(diǎn)因為工作導(dǎo)致受傷的,都屬于工傷。你還在上班時間內(nèi)受傷,依法屬于工傷。

    2022-10-23 15,340
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  • 去上班路上摔跤骨折算不算工傷 01:20
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    上班途中走路摔骨折,這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來講,自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工

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    按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津

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    上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為

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