出現(xiàn)工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)什么責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、由用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
工傷出現(xiàn)醫(yī)療事故，單位不需要對(duì)醫(yī)療事故承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)療事故責(zé)任的承擔(dān)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員，工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)員工的人身傷害，不屬于工傷的范圍，用人單位不需要對(duì)工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故承擔(dān)任何責(zé)任。
-
工傷出現(xiàn)醫(yī)療事故單位承擔(dān)責(zé)任嗎工傷出現(xiàn)醫(yī)療事故，單位不需要對(duì)醫(yī)療事故承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)療事故責(zé)任的承擔(dān)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員，工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)員工造成的人身傷害的結(jié)果，不屬于工傷賠償?shù)姆秶萌藛挝徊恍枰獙?duì)工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故承擔(dān)任何責(zé)任。工傷的賠償范圍是
2022.04.16 403 -
員工受傷用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任員工受傷被確定為工傷，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任；員工因重大過錯(cuò)導(dǎo)致工傷，自身有責(zé)任，可以要求用人單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，但是員工還是可以依法享受工傷待遇。
2020.06.13 212 -
用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的事由用人單位不承認(rèn)是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
2020.11.22 295
-
工傷事故發(fā)生后用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)承擔(dān)完全責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定工傷事故責(zé)任實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任，即無論職工有無過錯(cuò)，事故后果責(zé)任均由用人單位承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者
2022-02-03 15,340 -
員工受傷用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？
員工因?yàn)閭€(gè)人原因受傷，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任；員工因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位?yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇；因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月發(fā)
2022-06-10 15,340 -
職工受傷用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
員工受傷用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2022-11-15 15,340 -
工人受傷后用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
工人在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降囊馔鈧κ鹿蕦儆诠?，工傷后用人單位?yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任參照：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章工傷保險(xiǎn)第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
2022-02-09 15,340
-
01:01
單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的，只對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02 -
01:09
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目包括： 1、工傷醫(yī)療費(fèi)； 2、輔助器具配置費(fèi)； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費(fèi)； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費(fèi)用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
01:12
防衛(wèi)過當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任防衛(wèi)過當(dāng)，是指防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害的應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的犯罪行為。防衛(wèi)過當(dāng)?shù)牧啃?，刑法第二十條第二款規(guī)定，“應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰”。但是對(duì)于在什么情況下減輕處罰，什么情況下免除處罰，我國(guó)刑法沒有做出明文規(guī)定。正當(dāng)防衛(wèi)過當(dāng)應(yīng)當(dāng)負(fù)刑
2,054 2022.04.17
