工傷沒(méi)住院能報(bào)工傷誤工費(fèi)嗎
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如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。對(duì)于誤工費(fèi)問(wèn)題，無(wú)固定收入的情況下，如果您能能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等）。如果您不能不能證明最近三年的平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）
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工傷不住院也有誤工費(fèi)，誤工期間的工資由用人單位支付的。誤工費(fèi)是因傷導(dǎo)致無(wú)法上班的損失費(fèi)用，不住院但是醫(yī)生診斷需要在家休息的也有誤工費(fèi)，主要需要主治醫(yī)生的診斷證明?？梢砸髥挝恢Ц墩`工費(fèi)，并且要求停工留薪，不過(guò)留薪期限不超過(guò)12個(gè)月。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因受傷而無(wú)法正常工作，因此減少了實(shí)際收入，不論是否入院治療，都是可以得到相應(yīng)誤工費(fèi)賠償?shù)摹?/p>
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沒(méi)有住院能不能報(bào)工傷可以，只要符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就可以報(bào)工傷。沒(méi)有住院的工傷只是醫(yī)療費(fèi)不能做報(bào)銷(xiāo)，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補(bǔ)助，工資，有找人護(hù)理的，還可以主張其護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等等。
2020.01.19 419 -
輕傷沒(méi)住院工傷有報(bào)嗎1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷
2020.09.02 175 -
在工地沒(méi)有住院能報(bào)工傷么根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 1、申請(qǐng)材料完整； 2、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄； 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò)； 4、申請(qǐng)主體適格。
2020.03.19 267
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沒(méi)工傷住院能報(bào)工傷嗎
建議采取如下措施：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。工傷可以享受待遇：醫(yī)療
2022-03-28 15,340 -
工傷沒(méi)有住院有誤工費(fèi)嗎
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，沒(méi)什么辦法。依《條例》規(guī)定，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院治療期間的伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、與工傷等級(jí)有關(guān)的傷殘補(bǔ)助金。醫(yī)療費(fèi)單位給報(bào)了；你沒(méi)住院也沒(méi)休養(yǎng)，所以沒(méi)有伙食費(fèi)、誤工費(fèi)；依你的傷
2022-02-22 15,340 -
工地受傷沒(méi)住院有誤工費(fèi)嗎
工傷不住院也有誤工費(fèi)，誤工期間的工資由用人單位支付的。誤工費(fèi)是因傷導(dǎo)致無(wú)法上班的損失費(fèi)用，不住院但是醫(yī)生診斷需要在家休息的也有誤工費(fèi)，主要需要主治醫(yī)生的診斷證明?？梢砸髥挝恢Ц墩`工費(fèi)，并且要求停工留
2021-12-13 15,340 -
傷者沒(méi)住院，有誤工費(fèi)嗎
具體的法律規(guī)定是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》：第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住
2021-06-09 15,340
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01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,046 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17
