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別人欠我工資但是我自己沒有簽合同可以嗎

2023-02-07 18:23

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2023-02-07回復(fù)

勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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勞動者簽訂了一年的勞動合同,中途想辭職是可以的。未過試用期的,可提前三日向單位發(fā)出本人的辭職通知;過了試用期的,則需提前三十日書面向單位發(fā)出通知?;蛘唠p方協(xié)商一致后解除勞動合同。

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