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判刑六個月多長時間判刑六個月的計算方式：六個月有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算，如果犯罪分子在判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。在判決執(zhí)行以前監(jiān)視居住的，二日折抵刑期一日。
2020.09.30 395 -
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六月發(fā)五月工資扣六月社保合理嗎不合理。當月工資扣的是上月社保。社保是與工資的比例，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險(單位20%，個人8%)，醫(yī)療保險(單位10%，個人2%)，失業(yè)保險(單位1%，個人0.2%)，生育保險(0.8%全由單位承擔)，工傷保險(單位0.5%
2020.01.10 515
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校長要求試用期六個月，合理嗎
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一
2022-04-11 15,340 -
校長批文要求，試用期六個月，合理嗎
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一
2022-04-18 15,340 -
校長要求試用期6個月合理嗎?
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一
2022-04-01 15,340 -
校長要求試用期6個月合理嗎
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一
2022-03-21 15,340
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00:57
量刑六個月會緩刑嗎量刑六個月，并且同時符合犯罪情節(jié)輕微、不具再犯危險性、具有悔罪表現(xiàn)、宣告緩刑不會對所居住的社區(qū)造成不良影響的等條件下，可以適用緩刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，緩刑適用于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并且需要同時符合
1,711 2022.04.17 -
00:57
量刑六個月可以判緩刑嗎量刑六個月，且符合緩刑適用條件的，可以適用緩刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，累犯以及犯罪集團的首要分子不得適用緩刑。除此之外，緩刑應適用于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時還應該滿足宣告緩刑不會對所居住的社區(qū)造成不良
4,421 2022.04.15 -
01:14
判刑六個月屬于什么根據(jù)《中華人民共和國刑法》，可以得知，行為人犯罪后，須承擔刑事責任，被判處刑事處罰。判刑期限根據(jù)不同的犯罪會有不同的結(jié)果，在刑事處罰中被法院判處六個月的刑罰的，既可能是拘役也可能是有期徒刑還可能是管制。根據(jù)刑法規(guī)定可知，拘役的期限，是一個月
8,036 2022.04.15
