在工傷事故發(fā)生之后可以向用人單位求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
關于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12997947649021416156.html">民事訴訟，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應當首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)?，應當以民事法律法?guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用工單位應按照以下程序處理。 1,勞務派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2,由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。 3,勞務公司負責工傷的申報,審批,鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4,工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準,按照相關的法律法規(guī)進行賠償。 5,賠償結果達不到一致,勞務派遣員工可通過進行調解或法院宣判。
發(fā)生交通事故后可以同時請求工傷賠償。發(fā)生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合（含交通傷害）時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。
-
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎？勞動者非因工負傷，應當由侵權方承擔賠償責任，用人單位對勞動者非因工負傷有過錯的，按過錯原則承擔賠償責任；沒有過錯的，不承擔賠償責任。行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，
2021.04.01 140 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎不算工傷的也可以向用人單位索要賠償，要在用人單位對傷害的造成有過錯的前提之下才能索賠。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。用人單位侵害職工權利導致傷害，或者因用人單位過錯導致?lián)p害的，用人單位應當承擔賠償責任。
2021.02.07 144 -
-
勞動者在用人單位發(fā)生工傷事故后，可以直接起訴用人單位要求賠償嗎
關于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人
2022-02-05 15,340 -
員工發(fā)生交通事故可以向單位申請工傷賠償嗎？
員工發(fā)生交通事故被認定為工傷的，可以向單位申請工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
2022-04-24 15,340 -
未簽勞動合同發(fā)生工傷事故，用人單位可以無故要求賠償嗎
未簽合同職工遭受職業(yè)傷害的，應當申請工傷認定。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，未簽訂勞動合同的職工遭受工傷事故傷害的，所在單位應
2022-04-09 15,340 -
實習期間發(fā)生工傷可以要求用人單位賠償嗎
關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-17 15,340
-
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
00:52
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17
