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公司未繳納社保該如何討賠

2023-02-24 19:08

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2023-02-24回復

勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以,可以直接勞動仲裁要求:1解除勞動合同;2支付經(jīng)濟補償金; 至于社保沒交的問題,建議去勞動監(jiān)察大隊投訴,現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題

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公司未繳納社保需根據(jù)以下情況進行賠償:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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    2020.02.01 550
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    2022.05.11 2,541
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    公司不交社保,只能要求其補繳,但沒有任何補償。用人單位未及時為職工參加社會保險的,只能由當?shù)厣绫C構,按照《社會保險法》的有關規(guī)定予以處罰,如果用人單位不繳納社會保險,勞動者依法解除勞動合同的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償。

    2020.07.10 268
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    2022-08-15 15,340
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    賠償項目:1、未繳社保,應當支付經(jīng)濟補償金,付你一個月工資,以你入職以后每個月應發(fā)工資的平均額為基數(shù)。 2、09年7月1日以后應當向你雙倍支付工資,已經(jīng)付過你一倍了,再付一倍就可以了。 證據(jù):考勤卡上

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    根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因社會保險、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;可申請勞動爭議仲裁。提

    2022-10-20 15,340
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    11,252 2022.05.11
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    個人交社保的流程,具體如下: 1、以自由職業(yè)者的身份上社保; 2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口; 3、辦理地點:當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點,或區(qū)縣一級的勞動保障局; 4、個人如何繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證以及2張1寸照片; 5、繳

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