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公司未給員工繳納社保,現(xiàn)在該如何補(bǔ)繳?

2022-10-20 09:58

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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;因社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;可申請勞動(dòng)爭議仲裁。提供與工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,向單位工商注冊所屬市或區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。請聯(lián)系單位所屬仲裁機(jī)構(gòu),可登入西安市人力咨詢和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁搜索查看“西安市各區(qū)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式及通訊地址”。

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動(dòng)仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)為員工辦理社保的方式是: (1)企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。 (2)社保開戶:企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。

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