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工傷賠償能一次性一次性賠償嗎

2022-07-03 09:36

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2022-07-03回復

工傷發(fā)生以后,對部分或完全喪失勞動能力,或是因工死亡的勞動者及其遺屬,在其得到工傷補償時,工傷保險機構(gòu)應支付一次性補償金,作為對被保險人因遭遇工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。但是,一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障,所以,除了支付一次性補償金以外,還應對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償,如按月發(fā)放的傷殘撫恤金,對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金,直到他們失去供養(yǎng)條件為止。

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廣東律參律師事務(wù)所

我國的工傷保險條例對工傷保險賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下,員工因為工作受到傷害后,會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。如果是一級傷殘的,那會賠24個月的本人工資;二級傷殘的,那會賠22個月的本人工資;三級傷殘的,那會賠20個月的本人工資。四級傷殘的,那會賠18個月的本人工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況: 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

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