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生育保險是我國一種社會保險制度,提供給懷孕、分娩期間短暫中斷勞動的女性勞動者的福利,主要包括醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。生育金的對象主要是女職工,而生育保險不只是女職工,男職工也是可以參加的。生育金是不需要繳納任何費用的,而生育保險是職工的單
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼要以用人單位月人均繳費基數(shù)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù),就是生育津貼
職工如果要申領(lǐng)生育津貼和一次性營養(yǎng)費的,可以在生育后及時攜帶其計劃生育證明、嬰兒的出生證明等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機構(gòu)提出申請?;蛘哂蓡挝灰婪槠涮岢錾暾?。
您可以到社保部門申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)規(guī)定,符合以下條件才可以進行領(lǐng)?。? 1. 您屬于工傷,即在您發(fā)生工傷的情況下,您將獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷待遇
是。產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受;如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假
生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領(lǐng)流程: 參保女職工產(chǎn)假結(jié)束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi),由單位經(jīng)辦人攜帶 (1)《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章); (2)結(jié)婚證原件; (3)《獨生
我市從去年1月31日起施行“職工生育保險實施辦法”,將單位參加生育保險的繳費費率從1%調(diào)整為0.5%,并根據(jù)生育保險基金收支和累計結(jié)余情況及時調(diào)整,進一步減輕參保單位負(fù)擔(dān)、提高基金使用效率。 生育
生育險沒交滿一年,一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的,不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月,累計繳納不滿1年的,參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
生育險和生育津貼是否可以一起報銷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定,生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的,職工生育后,應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下,女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可