參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，工傷康復(fù)期間住院的伙食補(bǔ)助及工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工發(fā)生上述費(fèi)用的，由用人單位支付。 工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)由用人單位承擔(dān)，認(rèn)定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。 綜上所述，職工申請工傷認(rèn)定后，會(huì)在一個(gè)月內(nèi)拿到認(rèn)定書，然后就可以向單位主張賠償，工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及其它費(fèi)用?？傊?，只要是經(jīng)過工傷認(rèn)定，職工就無需個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)等。

工傷后，遇到的第一個(gè)大問題就是：工傷醫(yī)療費(fèi)先由誰來墊付？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第４條第３款的規(guī)定，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。因此，工傷醫(yī)療費(fèi)可以由用人單位先行墊付。 一、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)自行申請； 二、勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，停工留薪期內(nèi)（工傷治療和康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。